Gå till huvudinnehåll
Vy logo

Så bidrar Vy till FN:s globala mål för hållbar utveckling

Vys strategi fram till 2030 bygger på tre huvudprioriteringar: Nöjda kunder, effektiv och hållbar drift samt stolta och engagerade medarbetare. Genom dessa områden bidrar vi till att skapa ett mer hållbart samhälle och stödjer flera av FN:s globala mål för hållbar utveckling.

FNs globala mål illustrationer från vänster; tre, elva, tretton, tolv

Nöjda kunder

Genom att erbjuda trygga, pålitliga och attraktiva transportlösningar gör vi det enklare för fler att välja kollektivtrafik framför mer utsläppsintensiva alternativ. Detta bidrar till säkrare transporter, bättre luftkvalitet och minskade utsläpp av växthusgaser.

FNs globala mål illustrationer från vänster; tre, åtta, nio, elva, tolv, tretton, sjutton

Effektiv och hållbar drift

Genom kontinuerliga förbättringar i verksamheten minskar vi energianvändning, utsläpp och resursförbrukning. Införandet av elektriska fordon, smartare resursutnyttjande och mer cirkulära lösningar bidrar till lägre miljöpåverkan och bättre luftkvalitet.

Vi investerar också i teknik, innovation och hållbar infrastruktur som gör transportutbudet mer tillförlitligt och framtidssäkrat. Samtidigt samarbetar vi nära myndigheter, leverantörer och andra aktörer inom transportsektorn för att skapa bättre lösningar för kunderna och samhället. Effektiv drift stärker både värdeskapandet, transportutbudet och omställningen till ett samhälle med låga utsläpp.

FNs globala mål illustrationer från vänster; tre, fyra, fem, åtta, sexton

Stolta och engagerade medarbetare

Våra medarbetare är avgörande för att vi ska lyckas. Därför arbetar vi systematiskt för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med fokus på hälsa, säkerhet och trivsel.

Genom kompetensutveckling och livslångt lärande ger vi medarbetarna möjlighet att utvecklas i takt med ny teknik och förändrade behov. Vi arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och en arbetsmiljö som präglas av respekt och lika möjligheter för alla. God samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, tydligt ledarskap och delaktighet bidrar till förtroende, engagemang och starka yrkesmiljöer som skapar värde för både kunder och samhälle.